Onsdag 25. september står de to profilene, tidligere RBK-trener Nils Arne Eggen og Kolstad Håndballs og tidligere landslagstrener Sven Tore Jacobsen på samme scene under seminaret «Rutinerte eller utgått på dato», arrangert av Kolstad Håndball.
Samtidig som seminaret markerer starten på årets sesong, ønsker idrettslaget å vise at koblingen mellom idrett og næringsliv kan være gull verdt for bedrifter.
– Å jobbe i team, gjøre hverandre gode og prestere i enhver sammenheng, er like viktig i næringslivet som det er på idrettsbanen, sier daglig leder Jostein Sivertsen i Kolstad Håndball.
Otto Ulseth fra TotalConsult Trening, og med erfaring både som sportsredaktør i Adresseavisen, trener i eliteserien i fotball og pressekontakt for herrelandslaget i Norges Skiforbund, gleder seg til å lede seansen.
– Både Sven Tore Jacobsen og Nils Arne Eggen var og er to veldige forgrunnsfigurer innenfor lederskap i henoldsvis håndball og fotball. Deres lederskap kan ha relevans til det meste av annet lederskap innen næringsliv og kultur.
Er tydelige
Ulseth mener de to kan fremstå noe forskjellig i formen, men samtidig like.
– De er begge veldig tydelige og viser besluttsomhet. Samtidig skaper de et fellesskap i sitt lederskap. Både Sven Tore og Nils Arne bygger på de iboende, sterke sidene i enkeltmennesket. De leter etter det beste i folk, hva den enkelte er god på. Sven Tore så for eksempel tidligere og muligens nå også etter helt ekstreme fysiske spesialiteter som størrelse på håndflater – nettopp som et fundament for å utvikle hva den enkelte håndballspilleren kunne bli god på, sier Ulseth.
Ikke utgått på dato
Ifølge Ulseth var og er det fundamentale i Eggen og Jacobsens lederskap at folk får holde på med det de er gode på, og at de får utfordringer i forhold til forutsentninger – den såkalte gofot-teorien.
– Tittelen på seminaret er ««Rutinerte eller utgått på dato»?
– De to er definitivt ikke utgått på dato! Ideene deres lever i beste velgående, sier Ulseth og peker på hvor viktig rutine og erfaring er for folk som skal lede andre.
– Utfordringene må øke i takt med hvor lenge du er i arbeidslivet og med at ferdighetene og selvtilliten øker. En leder må ha kunnskap om faget innenfor det feltet vedkommende er leder for. Både Eggen og Jacobsen er først og fremst fagfolk. Kan man faget og er trygg på seg selv, blir man også en tydelig leder, sier Ulseth.
Pionerer
Han viser til at de to er pionerer, og at han savner lignende profiler som Eggen og Jacobsen i norsk idrett i dag.
– Kanskje en indikasjon på at ikke alle piler peker oppover, mener Ulseth.
Kolstad Håndball har hatt stor sportslig fremgang de siste årene. Herrelaget spiller i 1. divisjon og har som mål å rykke opp i eliteserien, gjerne i år. For å nå målet om å bli en av landets beste håndballag, understreker daglig leder Jostein Sivertsen at de trenger støtte fra lokalt næringsliv. Blant annet med seminaret håper han å gi noe tilbake til næringslivet.
– Vi tror næringslivet kan lære mye av mekanismene som foregår i idretten, samtidig som idretten kan lære mye om hvordan næringslivet opererer. Med dette arrangementet har folk en mulighet til å få med seg et interessant seminar med de to største idrettsprofilene i fotball og håndball de to siste årene, sier Sivertsen.
Tema under seminaret ved DnB Solsiden onsdag 25. september 16.00-19.00:
- Lederskap i endring
- Utvikling av prestasjonsgrupper på jobben
- Relasjonelle ferdigheter hos medarbeiderne
- Teambuilding på arbeidsplassen
De er begge veldig tydelige og viser besluttsomhet. Samtidig bygger de et felleskap i sitt lederskap.
Otto Ulseth
Les artikkel som e-avis i papirutgaven av byavisa